จีเอเบิล จับมือ AWS และ Workday พลิกโฉมองค์กรไทยสู่ ‘Skills-first’ ชู Skills Intelligence ยกระดับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคดิจิทัล

สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -1 ก.ค. 69 17:06 น. จีเอเบิล จับมือ AWS และ Workday พลิกโฉมองค์กรไทยสู่ ‘Skills-first’ ชู Skills Intelligence ยกระดับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคดิจิทัลบริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) หรือ G-Able ผู้นำด้าน Tech Enabler ของประเทศไทย ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ครั้งสำคัญกับ Amazon Web Services (AWS) และ Workday เพื่อขับเคลื่อนองค์กรไทยสู่การเป็น Skills-first Organization ผ่านเทคโนโลยี Skills Intelligence ที่ล้ำสมัย มุ่งแก้ปัญหาความเหลื่อมล้ำทางทักษะและยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจไทยในระดับสากลดร.ชัยยุทธ ชุณหะชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า “ในยุคที่ความต้องการทักษะใหม่ๆ เปลี่ยนแปลงทุกวินาที องค์กรที่ปรับตัวได้เร็วไม่ได้ชนะด้วยการเร่งจ้างคนเพิ่มเพียงอย่างเดียว แต่ชนะด้วยความสามารถในการระบุทักษะที่มีอยู่และจัดสรรทักษะเหล่านั้นให้ตอบโจทย์ธุรกิจได้ทันท่วงที ความร่วมมือกับพันธมิตรระดับโลกอย่าง AWS และ Workday ในครั้งนี้ จะช่วยให้องค์กรไทยสามารถเปลี่ยนผ่านสู่ Skills-first Workforce ได้อย่างเป็นรูปธรรม พร้อมสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในระยะยาวอย่างยั่งยืน”เจส โอเรลลี ผู้จัดการทั่วไปประจำภูมิภาคอาเซียน ของ Workday กล่าวว่า “เพื่อให้องค์กรไทยเติบโตได้ในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล การเปลี่ยนข้อมูลพนักงานให้เป็นกลยุทธ์ด้านทักษะที่ใช้งานได้จริงถือเป็นเรื่องสำคัญมาก เทคโนโลยี Skills Cloud ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Workday จะช่วยเพิ่มความคล่องตัวและนวัตกรรม เพื่อเปลี่ยนจากการทำงานรูปแบบเดิมที่ยึดติดกับตำแหน่งงาน ไปสู่การเป็นองค์กรที่เน้นทักษะความสามารถเป็นหลัก (Skills-first) ด้วยการผสานจุดแข็งระหว่างโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ของ AWS และความเชี่ยวชาญในการวางระบบของ G-Able เราจึงมีโซลูชันที่ครบวงจรเพื่อช่วยให้ธุรกิจดึงศักยภาพของบุคลากรออกมาได้สูงสุด พร้อมยกระดับประสบการณ์ที่ดีในการทำงานให้แก่พนักงานทุกคน”คุณวัตสัน ถิรภัทรพงศ์ Country Manager ของ AWS ประเทศไทย กล่าวว่า “คำถามสำคัญที่ผู้นำธุรกิจไทยต้องเผชิญในปัจจุบันไม่ใช่การจะนำ AI มาใช้หรือไม่ แต่เป็นการที่องค์กรสามารถจำแนก พัฒนา และใช้งานทักษะที่จำเป็นได้เร็วพอหรือไม่ เพื่อสร้างคุณค่าจากเทคโนโลยีนี้ นี่คือประเด็นที่เรากำลังแก้ไขร่วมกับ G-Able และ Workday โดยเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกด้านทักษะให้กลายเป็นขีดความสามารถที่นำไปปฏิบัติได้จริง ซึ่งหมายความว่าผู้นำธุรกิจจะสามารถจัดสรรทรัพยากรบุคคลได้เร็วขึ้น ตัดสินใจลงทุนด้านบุคลากรได้ชัดเจนขึ้น และเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลกับผลลัพธ์ทางธุรกิจได้โดยตรง”แนวทางที่เน้นทักษะเป็นหลักจะเข้ามาแทนที่โครงสร้างตำแหน่งงานแบบเดิมด้วยระบบข้อมูลเชิงลึกด้านทักษะที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ซึ่งช่วยให้ผู้บริหารมองเห็นศักยภาพและช่องว่างของบุคลากรได้แบบเรียลไทม์ Workday Skills Cloud ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มข้อมูลเชิงลึกหลัก ส่วน G-Able จะแปลงข้อมูลเหล่านั้นให้เป็นแผนปฏิบัติการที่เหมาะกับองค์กรไทย โดยปรับให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ เชื่อมต่อระบบต่าง ๆ เข้าด้วยกัน และขับเคลื่อนให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดได้จริง ทั้งหมดนี้ทำงานบนโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ที่ปรับขนาดได้อย่างปลอดภัยตามความต้องการผลลัพธ์ที่ธุรกิจไทยจะได้รับคือ การพัฒนาทักษะที่รวดเร็วขึ้น การเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น และการตัดสินใจจ้างงานที่อิงจากความสามารถที่ตรวจสอบได้จริง แทนที่จะพิจารณาจากวุฒิการศึกษาเพียงอย่างเดียว ความร่วมมือของทั้งสามฝ่ายนี้กำลังสร้างรากฐานสำคัญสำหรับความสามารถในการแข่งขันด้านบุคลากรรุ่นใหม่ของประเทศไทย

จีเอเบิล จับมือ AWS และ Workday พลิกโฉมองค์กรไทยสู่ ‘Skills-first’ ชู Skills Intelligence ยกระดับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคดิจิทัล

efinAI

efinAI

แท็กที่เกี่ยวข้อง

ล่าสุด

ผ่าดีล PLANB ซื้อหุ้น COM7 มูลค่า 7,219 ลบ. ใครได้ประโยชน์สูงสุด ?

นลท.สายแอคติวิสต์ในญี่ปุ่นทำผลตอบแทนเหนือดัชนี Topix เพียงเล็กน้อย

โคลอมเบียขึ้นดอกเบี้ยสู่ระดับ 12% ศาลหนุนอิสระแบงก์ชาติ

กรุงไทย–แอกซ่า ประกันชีวิต จัดกิจกรรมลูกค้า “Greek Night Party” มอบประสบการณ์สุดเอ็กซ์คลูซีฟ ระดับมิชลิน ไกด์

หุ้นแคนาดาพุ่ง 8 ไตรมาส กลุ่มแบงก์นำตลาดแซง S&P 500

ยอดนิยม

ยูโอบีเคย์เฮียน ปรับเป้า SET สิ้นปีนี้แตะ 1,818 จุด พร้อมชู 3 ธีมลงทุนหลัก

สรุปหุ้นเด่นทางพื้นฐาน (01/07/69)

บีโอไอไฟเขียว “ออโต้อัลลายแอนซ์” ลงทุน 7 พันล้านบาท ดันไทยฐานการผลิตหลัก Mazda MHEV

สรุปข่าวเด่น สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย ประจำวันที่ 1 กรกฎาคม 2569

สรุปหุ้นเด่นทางเทคนิค (01/07/69)

efinAI