เบื้องหลังบ้านที่ ‘ดีที่สุด‘ คือพนักงานที่ได้รับการดูแล ‘ดีที่สุด’ ส่องสวัสดิการใหม่แสนสิริปี 2026 ความสุขบทใหม่ที่เข้าถึงใจคนทำงานทุกเจน

สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -22 มิ.ย. 69 13:02 น. • แสนสิริ จัดเต็มสวัสดิการใหม่ปี 2026 ยกระดับ “Employee Well-Being” สู่การซัพพอร์ตชีวิตจริงในทุกเจเนอเรชันด้วย 4 แกนความสุข ดึงอินไซต์คนทำงานมาดีไซน์สวัสดิการในออฟฟิศที่จับต้องได้จริง ทั้งความมั่นคงทางการเงิน สมรสเท่าเทียม และการดูแลครอบครัวรวมถึงสัตว์เลี้ยง • ปลดล็อกความสุขเชิงรุกด้วยไลน์อัปกิจกรรมชาร์จพลังกาย-ใจตลอดปี ครอบคลุมทั้งทอล์กโชว์คอมเมดี้, พื้นที่เซฟโซนฮีลใจ, กิจกรรมเอาใจชาว Pet Lover และทัวร์นาเมนต์ฟิตเนสระดับโลก พร้อมเติมเต็มความสุขและบาลานซ์ชีวิตคนทำงานยุคใหม่อย่างสมบูรณ์แบบ และเตรียมพบกับ 2 สเปซใหม่เอาใจพนักงานสาย Well-Being ตัวจริงอย่าง Pilates และ Red Light Therapy เร็ว ๆ นี้! ในฐานะเบอร์หนึ่งผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ของไทย และองค์กรต้นแบบที่ครองใจคนรุ่นใหม่มาอย่างต่อเนื่อง วันนี้ “แสนสิริ” ยังคงเดินหน้าตอกย้ำวิสัยทัศน์การเป็น “High Performance Organization” ที่เชื่อมั่นว่า ผลงานระดับมาสเตอร์พีซและการพัฒนาโครงการที่ดีที่สุด ต้องเริ่มต้นจากบุคลากรภายในที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีที่สุดเช่นกัน ในปี 2026 นี้ แสนสิริยกระดับแนวคิด “Employee Well-Being” ไปอีกขั้น ผ่านการทบทวนและอัปเดตสวัสดิการแบบปีต่อปี เพื่อให้เท่าทันสถานการณ์และความต้องการที่เปลี่ยนไปของพนักงานทุกเจเนอเรชัน และภายในปีนี้ เตรียมพบกับ 2 สเปซใหม่เอาใจพนักงานสาย Well-Being ตัวจริงอย่าง Pilates และ Red Light Therapy เร็ว ๆ นี้! นิยามของคำว่า ‘สวัสดิการที่ดี’ ไม่ใช่แค่การดูแลในเวลางาน แต่คือการดูแลชีวิตจริงในทุก ๆ วันแบบ 360 องศา ไม่ว่าเศรษฐกิจจะเปลี่ยนไปทิศทางไหน หรือไลฟ์สไตล์ของแต่ละคนจะแตกต่างกันอย่างไร แสนสิริพร้อมปรับตัวเพื่อโอบรับและซัพพอร์ตเคียงข้างพนักงานในทุกก้าวอย่างยั่งยืน พบกับ 4 สวัสดิการไฮไลต์ใหม่ล่าสุดประจำปี 2026 ที่แสนสิริดีไซน์มาอย่างยืดหยุ่น และซัพพอร์ตไลฟ์สไตล์ของคนทำงานทุก Gen แบบตรงจุด เพื่อให้พนักงานได้ใช้ชีวิตเวอร์ชันที่ดีที่สุดในทุกมิติ เจาะลึก 4 แกนความสุข ‘Employee Well-Being’ ฉบับแสนสิริ 20261. สุขภาพทางการเงิน (Financial Well-being): เพราะความอุ่นใจทางการเงินคือรากฐานสำคัญที่ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด• เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ: ท่ามกลางภาวะราคาสินค้าอุปโภคบริโภคและราคาน้ำมันที่ปรับตัวสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง แสนสิริพร้อมซัพพอร์ตด้วยเงินช่วยเหลือพิเศษจำนวน 1,000 บาทต่อเดือน เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายพื้นฐานประจำวันให้กับพนักงาน• ทุนการศึกษาสำหรับบุตร: ช่วยแบ่งเบาภาระครอบครัวของพนักงาน ปีละ 10 ล้านบาท• เงินกู้ฉุกเฉิน ผ่อน 0%: สูงสุดถึง 10 เท่าของเงินเดือน ผ่อนได้นานถึง 120 เดือน• เงินกู้ส่งเสริมพลังงานสะอาด: สอดรับกับเทรนด์ความยั่งยืน พนักงานสามารถกู้ซื้อรถยนต์ไฟฟ้า (EV), รถจักรยานยนต์ไฟฟ้า, ติดตั้ง Wall Charger ที่บ้านหรือติดหลังคาโซลาร์เซลล์• เงินกู้ค่ารักษาสัตว์เลี้ยง 0%: อนุมัติตามค่าใช้จ่ายจริง สูงสุด 2 เท่าของเงินเดือน 2. สุขภาพกาย (Healthy Well-being): เพราะร่างกายของแต่ละคนต้องการการดูแลที่ต่างกัน• ประกันสุขภาพที่พนักงานสามารถเลือกรูปแบบความคุ้มครองที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของตัวเองได้• ยกระดับออฟฟิศสู่ “Wellness Hub” แห่งอนาคต เปิดตัวพื้นที่ฟิตและฟื้นฟูร่างกายแบบครบวงจร ตอบโจทย์การทำงานยุคใหม่ด้วยการเปลี่ยนออฟฟิศให้เป็นพื้นที่รีชาร์จพลังกายและใจแบบเต็มพิกัด มีทั้ง Play Zone, Fit Rehab Studio ที่จัดเต็มอุปกรณ์ระดับชั้นนำ รวมกว่า 42 ชิ้น, บริการกายภาพบำบัดและห้องบำบัดร่างกายด้วยความเย็นแห่งแรกในออฟฟิศ (Cryotherapy) เพื่อรีเซ็ตร่างกายจากความเหนื่อยล้าได้อย่างรวดเร็ว• การฉีดวัคซีนสร้างภูมิคุ้มกันและการตรวจคัดกรองโรค 3. สุขภาพใจ (Mental Well-being): แสนสิริเชื่อว่า “ใจที่เป็นสุข” จะสร้างสรรค์งานที่ดีที่สุด เราจึงเปิดกว้างและให้ความสำคัญกับ Mental Health อย่างจริงจัง• สนับสนุนค่ารักษาพยาบาลด้านสุขภาพจิต• สิทธิการลาไปปฏิบัติภารกิจหรือกิจกรรมทางศาสนา เพื่อพักสมอง เติมพลังความสงบใจให้พร้อมกลับมาลุยงาน 4. สมดุลในชีวิต (Work-Life Harmony): สวัสดิการที่สะท้อนความเข้าใจอินไซต์ของคนทำงานยุคนี้อย่างแท้จริง โอบรับความหลากหลายและความเป็นมนุษย์ในทุกมิติ• สิทธิวันลาเมื่อสัตว์เลี้ยงเจ็บป่วยหรือเสียชีวิต• การลาพักใจ สิทธิการลาเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัวที่ป่วยระยะวิกฤต รวมถึงการลาพักใจเมื่อต้องสูญเสียบุคคลในครอบครัวหรือสัตว์เลี้ยงอันเป็นที่รัก• สิทธิการลาเพื่อสร้างความสัมพันธ์ภายในทีม เพราะเราเชื่อว่า Connection และเสียงหัวเราะกับเพื่อนร่วมงานคือพลังใจชั้นดีที่ช่วยเติมความสุขให้กับทุกวันทำงาน• การลาสมรสที่ครอบคลุมถึง “สมรสเท่าเทียม”, สิทธิการลาเพื่อเปลี่ยนเพศสภาพ, การลาคลอดและลาเพื่อช่วยคู่สมรสเลี้ยงดูบุตร ตลอดจนการลาไปร่วมกิจกรรมของลูก ๆ ในสถานศึกษา ปลดล็อกความสุขรอบด้าน ชาร์จพลัง “กาย-ใจ” ผ่านกิจกรรมสุดคูลตลอดทั้งปีนอกจากสวัสดิการที่จัดเต็ม แสนสิริยังตอกย้ำการเป็นองค์กรต้นแบบของคนรุ่นใหม่ ด้วยการดีไซน์กิจกรรมเชิงรุกเพื่อรีชาร์จพลังของพนักงานตลอดทั้งปี ไฮไลต์ด้วยกิจกรรม POMPAM’s Stand up comedy “อีแก่บ้าน้ำลาย อยู่ยั้งยืนยายแบบ Shine ชรา Office Road Show” ทอล์กโชว์สุดพิเศษจากคุณป๋อมแป๋ม ที่จะมาสร้างรอยยิ้ม และส่งต่อแรงบันดาลใจในการบาลานซ์ชีวิตและการทำงานให้มีความสุขในแบบฉบับตัวแม่ครั้งแรกที่สิริ แคมปัส นอกจากนี้ ยังเปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้มาปล่อยของและโชว์ศักยภาพในแบบของตัวเองกับการประกวด “Office Got Talent: Comedy Edition” ชวนพนักงานมาร่วมแชร์มุมมองและแบ่งปัน “ความสุขในการทำงาน” ผ่านการเล่าเรื่องด้วยไอเดียสร้างสรรค์สุดในหัวข้อ “HOW TO วิธีทำงานดี๊ดี แฮปปี้ทั้งใจทั้งกาย” เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและส่งต่อพลังงานบวกให้แก่กัน พร้อมเปลี่ยนออฟฟิศให้เป็นพื้นที่แห่งความสุข นอกจากนี้ยังมีกิจกรรม “Mind Space พื้นที่ปลอดภัย…ให้ใจได้ Feel Good” ที่ชวนพนักงานกลับมาดูแล ‘ใจตัวเอง’ ผ่าน Mind Talk พูดคุยเรื่องความเครียดกับนักจิตวิทยาคลินิค พร้อมบริการปรึกษานักจิตบำบัดแบบเอ็กซ์คลูซีฟ และในฐานะตัวจริงเรื่อง Pet-Friendly Workplace แสนสิริไม่ลืมดูแลสมาชิกสี่ขาผ่านกิจกรรม Pet Care Talk ตรวจสุขภาพน้อง ๆ ฟรีโดยสัตวแพทย์จาก รพ.สัตว์ทองหล่อ พร้อมฟินไปกับ Pet Therapy ที่เปิดพื้นที่ให้นำสัตว์เลี้ยงมาร่วมแชร์ความจอย เติมความสุขเล็ก ๆ ให้ใจฟูไปด้วยกัน ส่วนสายแอคทีฟก็มันส์ได้เต็มที่ เพราะแสนสิริพร้อมจัดเต็มความฟิตด้วยห้องยิมมาตรฐานระดับโลกที่อัดแน่นด้วยอุปกรณ์ครบครันที่สุด จนสามารถเนรมิตทัวร์นาเมนต์ฟิตเนสระดับโลกอย่าง HYROX มาไว้ในออฟฟิศได้ รวมถึงกิจกรรม FIT&FRESH ที่ชวนชาวแสนสิริมาปล่อยพลังหลังเลิกงาน โชว์สเตปคลายเครียดกันให้สุดเหวี่ยง ด้วยการยกคลาสแอโรบิกแดนซ์สุดพลังจากสวนลุมมาไว้ใจกลาง SIRI CAMPUS พร้อมสนับสนุนช่วงเวลา Golden Hour ที่ให้พนักงานได้ไปออกกำลังกายได้ในระหว่างวัน เพื่อบาลานซ์ชีวิตและการทำงานอย่างสมบูรณ์แบบ เพราะการเติบโตที่ยั่งยืน เริ่มต้นจาก ‘ความสุข’ ของคนทำงานการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น High Performance Organization ของแสนสิริ คือการสร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานอย่างมีความสุข พนักงานจะได้รับทั้งความท้าทาย พื้นที่เปิดกว้างในการแสดงศักยภาพ และโอกาสในการสร้างสรรค์ผลงานที่ตัวเองสนใจ ควบคู่ไปกับสวัสดิการที่ปรับเปลี่ยนให้เข้ากับยุคสมัยอยู่เสมอ วันนี้แสนสิริพร้อมที่จะเดินหน้าดูแล “คนทำงาน” ทุกคนอย่างเข้าใจและเข้าถึง เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนจะได้รับสิทธิประโยชน์ที่ตอบโจทย์ชีวิตในทุกมิติ และพร้อมเติบโตไปด้วยกันในฐานะองค์กรต้นแบบสำหรับคนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง *เงื่อนไขเป็นไปตามนโยบายของบริษัท #Sansiri #SansiriCareers #BetterEveryday #EverydayLifeIsGooก #ทุกวันชีวิตดี #ทำงานที่แสนสิริ

efinAI

efinAI

แท็กที่เกี่ยวข้อง

Reported by

ชุติมา มุสิกะเจริญ

ล่าสุด

ภาวะตลาดหุ้นญี่ปุ่น : ดัชนี นิกเกอิ (^NIX) — 22 มิ.ย. 2569

ภาวะตลาดหุ้นไต้หวัน : ดัชนี เวทเต็ด (^TWII) — 22 มิ.ย. 2569

การเมืองอังกฤษป่วน! `สตาร์เมอร์` อาจทิ้งเก้าอี้นายกฯ หลังเจอมรสุมรอบด้าน

ยอดนิยม

จับตา 13 หุ้นรับอานิสงส์เปิดตัว Thailand FastPass สร้างลงส่งขับเคลื่อนศก.-ลงทุน

สรุปสถานการณ์ตะวันออกกลาง ประจำวันจันทร์ที่ 22 มิถุนายน 2569

สรุปข่าวเด่น สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย ประจำวันที่ 22 มิถุนายน 2569

สรุปข่าวต่างประเทศ ประจำวันจันทร์ที่ 22 มิถุนายน 2569

สรุปหุ้นเด่นทางพื้นฐาน (22/06/69)

ยอดนิยม

จับตา 13 หุ้นรับอานิสงส์เปิดตัว Thailand FastPass สร้างลงส่งขับเคลื่อนศก.-ลงทุน

สรุปสถานการณ์ตะวันออกกลาง ประจำวันจันทร์ที่ 22 มิถุนายน 2569

สรุปข่าวเด่น สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย ประจำวันที่ 22 มิถุนายน 2569

สรุปข่าวต่างประเทศ ประจำวันจันทร์ที่ 22 มิถุนายน 2569

สรุปหุ้นเด่นทางพื้นฐาน (22/06/69)

efinAI