โจทย์ใหญ่ตลาดแรงงานไทย คือการหาตัวเองให้เจอ เคทีซีเชื่อการให้โอกาส คือจุดเริ่มต้นของการพัฒนาคน

สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -16 ก.ย. 69 14:41 น. ขณะที่ตลาดแรงงานต้องการคนที่พร้อมทำงานได้ทันที คนรุ่นใหม่จำนวนไม่น้อยกลับยังไม่แน่ใจว่าตัวเองถนัดอะไรและอยากเติบโตไปในเส้นทางใด สำหรับเคทีซีการพัฒนาคนไม่ใช่เพียงการสร้างบุคลากรให้กับองค์กร แต่คือการเปิดโอกาสให้เยาวชนได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง ค้นพบศักยภาพของตนเอง และเติบโตเป็นกำลังสำคัญของเศรษฐกิจไทยในอนาคต แม้ประเทศไทยจะมีบัณฑิตจบใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงานทุกปี แต่ผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษายังคงเป็นกลุ่มที่มีอัตราการว่างงานสูงที่สุดเมื่อเทียบกับระดับการศึกษาอื่น โดยในไตรมาส 1 ปี 2568 มีผู้ว่างงานประมาณ 131,600 คน หรือคิดเป็น 1.84% ของกำลังแรงงานในระดับดังกล่าว ในอีกมุมหนึ่ง ภาคธุรกิจกลับเผชิญความท้าทายในการค้นหาบุคลากรที่มีทักษะและประสบการณ์ตรงตามความต้องการ ข้อมูลจากสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) พบว่า มีเพียง 22.3% ของตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครโดยไม่กำหนดประสบการณ์การทำงาน สะท้อนว่าประสบการณ์จริงกำลังกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการเริ่มต้นอาชีพของคนรุ่นใหม่ ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนปัญหาที่ลึกไปกว่าการมีงานหรือไม่มีงาน เพราะในหลายกรณี สิ่งที่คนรุ่นใหม่ขาดอาจไม่ใช่ความรู้ แต่คือโอกาสในการค้นพบว่าตัวเองมีศักยภาพด้านใด และจะเปลี่ยนความรู้ที่มีไปต่อยอดในโลกการทำงานได้อย่างไร ในอดีตการเลือกคณะเรียนอาจนำไปสู่อาชีพที่ค่อนข้างชัดเจน แต่ปัจจุบันหลายสายอาชีพเกิดขึ้นใหม่ ขณะที่หลายตำแหน่งงานต้องการทักษะที่ผสมผสานระหว่างความรู้ด้านธุรกิจ เทคโนโลยี การวิเคราะห์ข้อมูลและความคิดสร้างสรรค์ ทำให้การเรียนในห้องเรียนเพียงอย่างเดียว อาจไม่เพียงพอที่จะตอบคำถามสำคัญของชีวิตการทำงาน ด้วยเหตุนี้โอกาสในการลงมือทำจริง จึงกลายเป็นบทเรียนสำคัญไม่แพ้ความรู้ทางวิชาการ ตลอดระยะเวลากว่า 30 ปีของการดำเนินธุรกิจ “เคทีซี” หรือ บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) เชื่อว่าทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กรและประเทศ คือ "คน" การพัฒนาคนจึงเป็นหนึ่งในแนวทางสำคัญที่องค์กรให้ความสำคัญมาอย่างต่อเนื่อง ทั้งในมิติของการพัฒนาบุคลากรภายใน และการส่งต่อองค์ความรู้สู่สังคม โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่กำลังก้าวเข้าสู่โลกการทำงาน จากประสบการณ์ของทีมงานที่ดูแลโครงการสหกิจศึกษา KTC COOP (KTC Cooperative Program) สิ่งที่พบอยู่เสมอคือ นักศึกษาส่วนใหญ่ไม่ได้ขาดศักยภาพ แต่หลายคนยังไม่เคยมีพื้นที่ให้ทดลองศักยภาพของตัวเองอย่างจริงจัง มีนักศึกษาคนหนึ่งเข้าร่วมโครงการด้วยความตั้งใจว่าอยากทำงานด้านการตลาด เพราะมองว่าเป็นสายงานที่ใกล้เคียงกับสิ่งที่เรียนมา แต่เมื่อได้มีโอกาสทำงานกับข้อมูลลูกค้า วิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภค และเห็นว่าข้อมูลสามารถนำไปใช้ประกอบการตัดสินใจทางธุรกิจได้อย่างไร เขากลับค้นพบว่าตัวเองสนใจงานวิเคราะห์ข้อมูลมากกว่าที่เคยคิด ขณะที่นักศึกษาอีกหลายคนเริ่มต้นด้วยความไม่มั่นใจ ไม่กล้าแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม หรือกังวลว่าตนเองจะตามการทำงานในองค์กรไม่ทัน แต่หลังจากได้ร่วมทำงานในโครงการจริง ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับทีมงาน และรับผิดชอบภารกิจที่มีเป้าหมายชัดเจน พวกเขากลับมีความมั่นใจมากขึ้น กล้าคิด กล้าถาม และกล้าตัดสินใจมากขึ้นกว่าเดิม ประสบการณ์เหล่านี้ทำให้เห็นว่า คุณค่าของการฝึกงานไม่ได้อยู่ที่การมีประสบการณ์เพิ่มขึ้นหนึ่งบรรทัดในประวัติการทำงาน แต่คือการเปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ได้ค้นพบตัวเอง หลายครั้งสิ่งที่นักศึกษาได้รับกลับไป ไม่ใช่เพียงทักษะด้านวิชาชีพ แต่เป็นความชัดเจนในชีวิต บางคนค้นพบว่าตัวเองชอบทำงานกับข้อมูล บางคนหลงใหลการพัฒนาผลิตภัณฑ์ บางคนรู้ว่าตัวเองมีความสุขกับการทำงานร่วมกับผู้คน หรือบางคนได้คำตอบสำคัญที่สุดว่า เส้นทางที่เคยวางไว้ไม่ใช่เส้นทางที่เหมาะกับตัวเอง นั่นคือเหตุผลที่ เคทีซีมองว่าการให้โอกาส สำคัญไม่แพ้การให้ความรู้ เพราะความรู้สามารถเรียนรู้เพิ่มเติมได้เสมอ แต่โอกาสในการทดลอง ลงมือทำ และเรียนรู้จากประสบการณ์จริง คือสิ่งที่ช่วยให้คนคนหนึ่งมองเห็นศักยภาพของตัวเองได้อย่างแท้จริง โครงการสหกิจศึกษา KTC COOP จึงไม่ได้ถูกออกแบบให้เป็นเพียงพื้นที่ฝึกงาน แต่เป็นพื้นที่แห่งการเรียนรู้ที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ทำงานกับโจทย์จริง เรียนรู้จากผู้ปฏิบัติงานจริง และเข้าใจบริบทของการทำงานในองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล เทคโนโลยี และความร่วมมือระหว่างคนหลากหลายสายงาน สำหรับเคทีซี การพัฒนาคนไม่ใช่ภารกิจที่จำกัดอยู่ภายในองค์กร แต่เป็นการลงทุนระยะยาวที่สร้างคุณค่าให้กับสังคมและเศรษฐกิจโดยรวม เพราะทุกครั้งที่คนรุ่นใหม่ได้รับโอกาสในการเรียนรู้ ได้ค้นพบศักยภาพของตนเอง และได้เติบโตอย่างเต็มความสามารถ ประเทศไทยก็มีโอกาสได้ทรัพยากรมนุษย์ที่พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของอนาคตมากขึ้น ในวันที่โลกการทำงานเปลี่ยนเร็วกว่าเดิม ความท้าทายอาจไม่ใช่การทำอย่างไรให้เยาวชนเรียนจบ แต่คือการทำอย่างไรให้พวกเขาได้ค้นพบศักยภาพของตัวเองได้เร็วพอ ที่จะต่อยอดเป็นคุณค่าให้กับสังคมและเศรษฐกิจ เพราะท้ายที่สุด ประเทศที่แข่งขันได้ไม่ใช่ประเทศที่มีทรัพยากรมากที่สุด แต่คือประเทศที่สามารถดึงศักยภาพของผู้คนออกมาได้มากที่สุด และบางครั้งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญของชีวิต อาจเริ่มต้นจาก "โอกาส" เพียงครั้งเดียว ที่ทำให้ใครบางคนมองเห็นคุณค่าของตัวเอง ผู้สนใจเข้าร่วมโครงการสหกิจศึกษา KTC COOP หรือร่วมงานกับเคทีซี สามารถติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.ktc.co.th/career หรือ LinkedIn: KTC Careers

โจทย์ใหญ่ตลาดแรงงานไทย คือการหาตัวเองให้เจอ เคทีซีเชื่อการให้โอกาส คือจุดเริ่มต้นของการพัฒนาคน

efinAI

efinAI

แท็กที่เกี่ยวข้อง

Reported by

ชุติมา มุสิกะเจริญ

ล่าสุด

SIRI ปั้น T77 สู่แฟลกชิปเมืองต้นแบบ จ่อขยายโมเดล `Sansiri Community` ทั่วไทย มูลค่ากว่า 1 แสนลบ.

FWD เปิดเวที Grand Unbox New Product กับประกัน `SUPER SMART SAVINGS`

GCAP GOLD ชี้ประชุมเฟดชี้ทิศทอง จับตา Dot Plot ลุ้นฟื้นแตะ 4,400 ดอลลาร์ ชูแนวรับ 4,280

ภาวะตลาดหุ้นจีน : ดัชนี เซี่ยงไฮ้ คอมโพสิต (^SHI) — 16 ก.ย. 2569

OpenAI-Anthropic-Google ล้อมวงถกความปลอดภัย AI-ผุดแนวคิดตั้งองค์กรกำกับดูแล

ยอดนิยม

ดาวโจนส์ปิดลบ 328 จุด น้ำมันพุ่ง-บอนด์ยีลด์ทะลุ 5%, กังวลชะลอพัฒนา AI กดตลาด

สรุปข่าวต่างประเทศ ประจำวันพุธที่ 16 กันยายน 2569

สรุปข่าวเด่น สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย ประจำวันที่ 16 กันยายน 2569

VIH แจ้งเปลี่ยนแปลงโครงสร้างผู้ถือหุ้นใหญ่ หลัง `บีบีทีวี เอ็คควิตี้` ขายบิ๊กล็อต 20.03% ให้ `PRG`

AWC จับมือ Melia Hotels International เดินหน้าสร้างพอร์ตโฟลิโอโรงแรมลักชัวรี-ไลฟ์สไตล์ 3 พันห้อง

efinAI