เครือสหพัฒน์ เตรียมยกระดับองค์กรสู่ยุค AI ภายใน 999 วัน

สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -11 มิ.ย. 69 16:20 น. เครือสหพัฒน์ เดินหน้ายกระดับองค์กรสู่ยุค AI ภายใน 999 วัน หวังตอกย้ำบทบาทในฐานะผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านด้านดิจิทัล บริษัท อี-คอมเมิร์ซ ดิจิทัล ไทย โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) หรือ EDTH ในเครือสหพัฒน์ ระบุว่า บริษัทฯ เดินหน้าตอกย้ำบทบาทในฐานะผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านด้านดิจิทัล และ AI Transformation ผ่านการจัดงานบรรยายพิเศษในหัวข้อ “999 วันข้างหน้ากับ AI Transformation” เพื่อสร้างความเข้าใจ จุดประกายวิสัยทัศน์ และ เตรียมความพร้อมให้กับผู้บริหารระดับสูงของบริษัทในเครือสหพัฒน์ ในการผสานคลื่นการเปลี่ยนแปลงจากเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI ที่กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญกับการดำเนินธุรกิจในทุกอุตสาหกรรม การจัดงานในครั้งนี้สะท้อนบทบาทของ EDTH ในฐานะหน่วยงานสำคัญที่ทำหน้าที่เชื่อมโยงองค์ความรู้ เทคโนโลยี และ แนวทางปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ได้จริง เพื่อผลักดันให้บริษัทในเครือสหพัฒน์ สามารถสร้างศักยภาพและยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันในยุค AI ได้ ดร.ณภัทร จาตุศรีพิทักษ์ ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI Transformation ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Siametrics Consulting และ ViaLink ชี้ให้เห็นว่า ระยะเวลา 999 วัน หรือประมาณ 3 ปีนับจากนี้ คือ ช่วงเวลาสำคัญที่องค์กรไทยต้องเร่งปรับตัว เพราะ AI จะไม่ใช่เพียงเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน แต่จะกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดความสามารถในการแข่งขันขององค์กรในระยะยาว องค์กรที่สามารถนำ AI มาใช้ได้อย่างรวดเร็วและตรงจุด จะสามารถสร้างผลลัพธ์ที่เหนือกว่า ทั้งในด้านการลดต้นทุน การเพิ่มความเร็วในการตัดสินใจ การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน และ การสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ขณะที่องค์กรที่ยังไม่เริ่มต้นอาจเผชิญความเสี่ยงจากช่องว่างการแข่งขันที่ขยายตัวรวดเร็วขึ้นเรื่อย ๆ ประเด็นสำคัญที่ผู้บริหารองค์กรควรเร่งพิจารณา จึงไม่ใช่คำถามว่า ควรทำ AI หรือไม่ แต่เป็นการคิดว่า ควรเริ่มจากจุดใด และ จะทำอย่างไรให้ AI สร้างผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงภายในองค์กร เหตุผลที่องค์กรต้องเริ่มต้น AI Transformation ตั้งแต่วันนี้ ประกอบด้วยหลายปัจจัยสำคัญ ได้แก่ วิกฤติด้านแรงงาน และ Talent ในอนาคต จากแนวโน้มประชากรเกิดใหม่ลดลง และ การแข่งขันเพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพการปรับตัวของคู่แข่งทั้งรายเล็กและรายใหญ่ ที่สามารถใช้ AI ลดต้นทุน เพิ่มความเร็ว และ สร้างความได้เปรียบทางธุรกิจ หนึ่งในแนวคิดสำคัญที่ถูกนำเสนอภายในงาน คือ การยกระดับพนักงานให้กลายเป็น Super Employee หรือ การปรับแนวคิด โตแล้วแตก แตกแล้วโต ผ่านการใช้ AI เพื่อเพิ่มศักยภาพให้บุคลากรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยแนวทางการใช้ AI เพื่อยกระดับการทำงานของพนักงาน สามารถแบ่งออกเป็น 3 บทบาทหลัก ได้แก่ Automator : ใช้ AI ช่วยทำงานที่ซ้ำซ้อนหรืองานที่ใช้เวลามากแทนมนุษย์ Assistant : ใช้ AI เป็นผู้ช่วยอัจฉริยะในการรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล และ สนับสนุนการตัดสินใจ Business Lift-off : ใช้ AI เป็นเครื่องมือในการต่อยอดสู่โมเดลธุรกิจใหม่ สร้างโอกาสทางรายได้ใหม่ และ พัฒนารูปแบบการทำงานที่แตกต่างจากเดิม นอกจากนี้ แนวคิดเรื่องการสร้าง สมองของเครือ ยังถือเป็นหัวใจสำคัญของการทำ AI Transformation ในองค์กรขนาดใหญ่ โดยเฉพาะเครือสหพัฒน์ที่มีธุรกิจหลากหลาย การมีระบบข้อมูล องค์ความรู้ และ แนวทางการใช้ AI ที่เป็นระบบร่วมกัน จะช่วยลดการทำงานแบบแยกส่วน ลดต้นทุนด้านข้อมูล และ เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน ในมุมของ EDTH การขับเคลื่อน AI Transformation จึงไม่ใช่เพียงการแนะนำเทคโนโลยีใหม่ให้กับองค์กร แต่ คือ การวางรากฐานให้คน กระบวนการทำงาน ข้อมูล และ เทคโนโลยี สามารถเชื่อมโยงกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จับต้องได้ ในช่วงท้ายของงาน ทีมผู้เชี่ยวชาญจาก Google และ MFEC ได้ร่วมแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับ Technology Ecosystem และแนวทางการต่อยอดการใช้ AI ภายในองค์กร ผ่านโซลูชัน AI ระดับองค์กรอย่าง Gemini ซึ่งสามารถผสานเข้ากับเครื่องมือการทำงานที่พนักงานคุ้นเคย เพื่อช่วยยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน การวิเคราะห์ข้อมูล และ การตัดสินใจในแต่ละสายงานได้อย่างคล่องตัว Gemini สำหรับองค์กรถูกออกแบบมาเพื่อรองรับการใช้งานในระดับองค์กร โดยให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของข้อมูล และ การรักษาความเป็นส่วนตัวของข้อมูลภายในองค์กร อีกหนึ่งความสามารถสำคัญ คือ Deep Research ที่ช่วยสนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก การวิจัยตลาด และ การสร้างแนวคิดใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว ช่วยลดภาระงานที่ใช้เวลามาก และ เพิ่มความเร็วในการพัฒนางานเชิงกลยุทธ์ นอกจากนี้ Gemini ยังถูกพัฒนาให้เป็นเครื่องมือ AI ที่พนักงานสามารถเข้าถึง และ ใช้งานได้ในชีวิตการทำงานประจำวัน เพื่อช่วยลดภาระงานซ้ำซ้อน แล ะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ทั้งนี้ EDTH ได้วางแนวทางการพัฒนาและขับเคลื่อน AI Transformation อย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การสร้างความเข้าใจ และกำหนดทิศทางร่วมกันในระดับผู้บริหาร เพื่อระบุทั้งความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจที่ AI สามารถเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร ไปจนถึงการต่อยอดสู่การจัดเวิร์กชอปเชิงปฏิบัติการสำหรับแต่ละสายงาน เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้ ทดลองใช้ และ ประยุกต์ใช้ AI กับการทำงานจริงได้อย่างเหมาะสม พร้อมพัฒนาเป็น Use Case ที่สามารถนำไปใช้งานได้จริงภายในองค์กร อ่านข่าวสารของสำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทยเพิ่มเติมได้ที่ : https://url.in.th/w-stock-news

เครือสหพัฒน์ เตรียมยกระดับองค์กรสู่ยุค AI ภายใน 999 วัน

efinAI

efinAI

แท็กที่เกี่ยวข้อง

Reported by

กรณัช พลอยสวาท

ล่าสุด

EPG จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2569

PTG -ศิริราช จับมือ “เสริมสุข” ขับเคลื่อนโลหิตสำรองเพื่อสังคมไทย

กบข. เปิดเวที GPF Sustainability Forum 2026 ประกาศเจตนารมณ์ Net Zero พร้อมผลักดันการลงทุนรับมือ Climate Change และ Silver Economy

ภาวะตลาดหุ้นจีน : ดัชนี เซี่ยงไฮ้ คอมโพสิต (^SHI) — 27 ก.ค. 2569

ส่องมุมมองโบรกฯ ต่อ HMPRO หลังงบ Q2/69 คาดกำไรครึ่งปีหลังฟื้น ให้เป้าสูงสุด 7.50 บาท

ยอดนิยม

สรุปข่าวต่างประเทศ ประจำวันจันทร์ที่ 27 กรกฎาคม 2569

ดาวโจนส์ปิดบวก 235 จุด หลังราคาน้ำมันย่อตัว, แนสแดคปิดลบ นลท.กังวลบิ๊กเทคฯ ลงทุน AI

สรุปหุ้นเด่นทางเทคนิค (27/07/69)

HMPRO กำไรทะลัก Q2/69 แตะ 1.59 พันลบ. โต 14% สูงกว่าตลาดคาด ส่วน 6 เดือนแรก กำไร 2.99 พันลบ.

สรุปข่าวเด่น สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย ประจำวันที่ 27 กรกฎาคม 2569

ที่เกี่ยวข้อง

ส่องมุมมองโบรกฯ ต่อ HMPRO หลังงบ Q2/69 คาดกำไรครึ่งปีหลังฟื้น ให้เป้าสูงสุด 7.50 บาท

นายกฯ ลุยอินโดฯ 3-4 ส.ค.นี้ ดันหุ้นส่วนยุทธศาสตร์ไทย–อินโดฯ ชูแผน 5 ปี เร่งรับมือภาษีสหรัฐฯ ม.301

ครม. ไฟเขียวขยายเวลา VAT 7% อีก 1 ปี ถึง 30 ก.ย. 70 พยุงค่าครองชีพ รักษาเสถียรภาพเศรษฐกิจไทย

ที่เกี่ยวข้อง

ส่องมุมมองโบรกฯ ต่อ HMPRO หลังงบ Q2/69 คาดกำไรครึ่งปีหลังฟื้น ให้เป้าสูงสุด 7.50 บาท

นายกฯ ลุยอินโดฯ 3-4 ส.ค.นี้ ดันหุ้นส่วนยุทธศาสตร์ไทย–อินโดฯ ชูแผน 5 ปี เร่งรับมือภาษีสหรัฐฯ ม.301

ครม. ไฟเขียวขยายเวลา VAT 7% อีก 1 ปี ถึง 30 ก.ย. 70 พยุงค่าครองชีพ รักษาเสถียรภาพเศรษฐกิจไทย

efinAI