Jobsdb by SEEK ชี้ งานหนัก สาเหตุหลักทำพนักงานเครียดจนลาออก แนะกลยุทธ์ด้านสุขภาพจิต ช่วยรักษาพนักงานให้ภักดีกับองค์กร

efinAI

สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -28 พ.ค. 67 10:31 น. - ผลสำรวจเผย สาเหตุหลักของความเครียดในองค์กร คือ ภาระงานหนัก 43%- บริษัทที่มีความเครียดสูง ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานสูงถึง 33% Jobsdb by SEEK แนะผู้ประกอบการเพิ่มสวัสดิการดูแลปัญหาด้านสุขภาพจิต เพื่อรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้ยาวนานยิ่งขึ้น หลังผลสำรวจจากรายงานการจ้างงาน ผลตอบแทนและสวัสดิการปี 2567 โดย Jobsdb by SEEK ชี้ให้เห็นว่าปัจจัยด้านความเครียดในองค์กรทำให้พนักงานลาออกสูงถึง 33% จากข้อมูลสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข ระบุว่าจำนวนผู้ป่วยด้านสุขภาพจิตในประเทศไทยมีจํานวนมากขึ้นในช่วง

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- -xx x.x. xx xx:xx x.

xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xx%- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx%

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x,xxx,xxx xx xxxx xxxx xxxx x,xxx,xxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx x.x xxxxxx xxxxxxx x.xx% xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx x.x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx-xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx x.xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx-xxxx xxxxxxxxxxxxxxx x.xx% xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x.xx% xxxxxxxxxxxxxxxxxx x.xx% xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx” xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xx% xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxxxxxx x xxx x) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x.x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxx xx% xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xx% xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx (xx%) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xx%) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx (xx%) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxx (xx%) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xx%) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xx%) xxxxxxxxxxxx (xx%) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xx%)

xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx% xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx/xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x.x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xx% xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx” xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx : xxxxx://xx.xxxxxxxx.xxxx.xxx/xx/xxxx/xxxxxx-xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxx-xxxx

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////

xxxxxxxxx xxx xxxxxxxx
xxx (xxxx) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx (xxxxxxxxx) xxx xxxxxxxxxx (xxxxxx) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx

efinAI

Editing by

ชุติมา มุสิกะเจริญ

ล่าสุด

PLANB โชว์กำไรปี 68 แตะ 1.1 พันลบ. - ปันผล 0.2109 บาท/หุ้น ส่วนปี 69 คาดรายได้โต 6-7%

GULF แจงถือหุ้น KBANK เกิน 10% เป็นไปตามเกณฑ์ - ไม่เข้าข่ายต้องขออนุญาตจากธปท.

ยอดนิยม

จีนเล็งคุมเทรด IPO ในฮ่องกง จ่อตั้งเพดานมูลค่าตลาดขั้นต่ำ

AAV ปรับโครงสร้างบอร์ด–ผู้บริหาร ตั้ง `ไพรัชล์ พรพัฒนนางกูร` นั่งซีอีโอคนใหม่ มีผล 31 ม.ค.นี้

CPW เปิด HUAWEI Authorized Store สาขาเซ็นทรัลพระราม 2 อย่างเป็นทางการชวนสัมผัสประสบการณ์เทคโนโลยีล้ำกว่าที่เคย

คลังจ่อชงตั้ง “ทรงพล” นั่งผอ.ออมสินคนใหม่ คาดรมว.คลังลงนามสัปดาห์หน้า

ก.ล.ต. ลงโทษทางแพ่ง `ภรัณยา รุจนพรพจี` ปั่นหุ้น TSR สั่งจ่ายเงิน 33 ลบ. - ห้ามซื้อขายหุ้น - นั่งบอร์ด