ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการยกย่องให้เป็น Future of Inclusion Lighthouse จากโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีประสบการณ์การทำงานระดับอาวุโส

สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -5 มิ.ย. 69 14:13 น. ชไนเดอร์ อิเล็คทริค (Schneider Electric) ผู้นำระดับโลกด้านเทคโนโลยีพลังงานประกาศว่า บริษัทได้รับการยกย่องจาก World Economic Forumให้เป็น Future of Inclusion Lighthouse จากโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีประสบการณ์การทำงาน (Experienced Talent Program) ซึ่งดำเนินการในระดับโลก โดยโครงการดังกล่าวสนับสนุนพนักงานที่อยู่ในช่วงปลายของเส้นทางอาชีพการทำงานให้สามารถสร้างบทต่อไปของเส้นทางอาชีพของตนเองผ่านการพัฒนาที่ออกแบบเฉพาะบุคคลและโอกาสที่สอดคล้องกับเป้าหมายและความมุ่งหวังของแต่ละคน การได้รับการยกย่องในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของชไนเดอร์ อิเล็คทริค ในการส่งเสริมความเท่าเทียมสำหรับบุคลากรทุกช่วงวัยและทุกช่วงของเส้นทางอาชีพ พร้อมเสริมสร้างความแข็งแกร่งและความยืดหยุ่นขององค์กรเพื่อตอบรับต่อการเปลี่ยนแปลงเชิงประชากรศาสตร์ของโลก ช่องว่างด้านทักษะที่ขยายตัวมากขึ้น และแนวโน้มการทำงานที่ยาวนานขึ้น โครงการดังกล่าวช่วยสนับสนุนพนักงานในการก้าวเดินบนเส้นทางอาชีพที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นการเติบโตสู่บทบาทที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น การสร้างคุณค่าและผลกระทบอย่างต่อเนื่อง การเปลี่ยนสายงานไปสู่บทบาทใหม่ การถ่ายทอดองค์ความรู้ การแบ่งปันประสบการณ์ หรือการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุการทำงาน พร้อมทั้งส่งเสริมความร่วมมือระหว่างคนต่างเจเนอเรชันภายในทีมงาน องค์กรที่ออกแบบโดยมีบุคลากรเป็นศูนย์กลาง ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เปิดตัวโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีประสบการณ์การทำงานในระดับโลกเมื่อปี 2021 โดยเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ด้านบุคลากร (People Strategy) ที่ครอบคลุมของบริษัท มีเป้าหมายเพื่อสร้างโอกาสที่เท่าเทียมและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องตลอดทุกช่วงของชีวิตการทำงาน โครงการนี้ช่วยให้พนักงานสามารถกำหนดเส้นทางอาชีพในช่วงถัดไปให้สอดคล้องกับความมุ่งหวังของตนเอง ขณะเดียวกันก็สนับสนุนเป้าหมายด้านความครอบคลุมและความยั่งยืนขององค์กรในภาพรวม ด้วยการผสานกรอบการดำเนินงานระดับโลกที่แข็งแกร่งเข้ากับการปรับใช้ให้สอดคล้องกับบริบทในแต่ละประเทศ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้พัฒนาแนวทางที่มีความยืดหยุ่นและสามารถขยายผลได้ในวงกว้าง โดยโครงการนี้ได้รับการออกแบบบนพื้นฐานของ 4 รูปแบบตัวอย่างของเส้นทางอาชีพ ได้แก่ Accelerate, Continue, Pivot และ Transition พร้อมด้วยชุดเครื่องมือกลางที่ครอบคลุมการพัฒนาทักษะใหม่ (Upskilling) การเสริมสร้างทักษะใหม่เพื่อรองรับบทบาทงานที่เปลี่ยนแปลง (Reskilling) การถ่ายทอดองค์ความรู้ การเป็นพี่เลี้ยงแบบสองทาง (Mutual Mentoring) การโค้ช การเปิดโอกาสในรูปแบบการจ้างงานใหม่ ๆ และการสร้างความร่วมมือกับบุคลากรภายหลังเกษียณอายุการทำงาน ภายในปี 2025 โครงการดังกล่าวได้สร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยพนักงานของชไนเดอร์ อิเล็คทริค ที่อยู่ในช่วงปลายของเส้นทางอาชีพจำนวน 93% อยู่ในประเทศที่สามารถเข้าถึงการสนับสนุนด้านการพัฒนาอาชีพที่มีความหมายและเป็นรูปธรรม นอกจากนี้ ยังพบว่าระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานเพิ่มสูงขึ้น รวมถึงมีการพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของบุคลากรที่มีประสบการณ์เพิ่มมากขึ้นอย่างชัดเจน “เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการยกย่องให้เป็น Future of Inclusion Lighthouse จากโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีประสบการณ์การทำงานของเรา” ชารีส เล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Chief HR Officer) ของชไนเดอร์ อิเล็คทริค กล่าว “ที่ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เรามองว่าประสบการณ์เป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนความยืดหยุ่น นวัตกรรม และความครอบคลุม การเปิดโอกาสให้บุคลากรสามารถออกแบบเส้นทางอาชีพในช่วงถัดไปของตนเองได้ ช่วยสร้างโอกาสที่เท่าเทียมมากยิ่งขึ้น เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างคนต่างเจเนอเรชัน และทำให้องค์ความรู้และความเชี่ยวชาญที่สำคัญยังคงสามารถสร้างคุณค่าให้กับพนักงาน ลูกค้า และธุรกิจของเราได้อย่างต่อเนื่อง” โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ Sustainability Impact 2030 ของชไนเดอร์ อิเล็คทริค ซึ่งกำหนดให้การส่งเสริมความครอบคลุมด้านอายุ (Age Inclusion) เป็นหนึ่งในเสาหลักสำคัญของการสร้างผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวขององค์กร โดยมีการติดตามความก้าวหน้าผ่านตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPIs) ที่เฉพาะเจาะจง พร้อมการทบทวนผลการดำเนินงานโดยผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ และกำหนดความรับผิดชอบร่วมกันในทุกประเทศและทุกหน่วยงานขององค์กร เกี่ยวกับโครงการ Future of Inclusion Lighthouse Program โครงการดังกล่าวได้รับการออกแบบเพื่อคัดเลือกและระบุโครงการที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพและสามารถสร้างผลลัพธ์ได้จริง จากองค์กรหลากหลายอุตสาหกรรมและภูมิภาคทั่วโลก พร้อมเผยแพร่บทเรียนสำคัญและแนวปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จแก่ผู้นำภาคธุรกิจและภาครัฐทั่วโลก ### เกี่ยวกับ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เราคือพันธมิตรด้านเทคโนโลยีพลังงานของคุณ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ผู้นำระดับโลกด้านเทคโนโลยีพลังงาน สร้างประสิทธิภาพและความยั่งยืนด้วยการนำระบบไฟฟ้า ระบบอัตโนมัติ และระบบดิจิทัลปรับใช้ในอุตสาหกรรม ธุรกิจ และที่อยู่อาศัย เทคโนโลยีของเราช่วยให้อาคาร ดาต้าเซ็นเตอร์ โรงงาน โครงสร้างพื้นฐาน และโครงข่ายไฟฟ้าทำงานเชื่อมโยงกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ยืดหยุ่นและยั่งยืน กลุ่มผลิตภัณฑ์ ประกอบด้วย อุปกรณ์อัจฉริยะ สถาปัตยกรรมที่ควบคุมด้วยซอฟต์แวร์ ระบบที่ขับเคลื่อนด้วย AI บริการระบบดิจิทัลและการให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค มีพนักงาน 160,000 คน และมีพันธมิตรคู่ค้ามากกว่า 1 ล้านราย ครอบคลุมกว่า 100 ประเทศ และได้รับการจัดอันดับให้เป็นบริษัทที่ยั่งยืนที่สุดในโลกอย่างต่อเนื่อง www.se.com/th

efinAI

efinAI

แท็กที่เกี่ยวข้อง

Reported by

ชุติมา มุสิกะเจริญ

ล่าสุด

สรุป Earnings Call : NEX คาดรายได้ปี 69 โตต่อเนื่อง รับระบายสินค้าได้มากขึ้น

PANEL มอง Q2/69 สดใส โรงงานใหม่เดินเครื่องเต็มสูบ–โชว์รูมภูเก็ตหนุน ดันรายได้ทั้งพุ่ง 40% All time high

ส่งออกน้ำมันอิหร่านลดต่ำสุดในรอบ 6 ปี ต่ำกว่า 3 แสนบาร์เรลต่อวัน – OPEC สวนกระแสมั่นใจอุปสงค์ยังแกร่ง

ภาวะตลาดหุ้นจีน : ดัชนี เซี่ยงไฮ้ คอมโพสิต (^SHI) — 5 มิ.ย. 2569

ยอดนิยม

ตลท. แจ้ง 5 บจ. ไม่สามารถแก้ปัญหา Free Float ต่ำ เข้าข่ายถูกเพิกถอน - ขึ้นเครื่องหมาย NC และ SP

สรุป Earnings Call : GULF คาดผลงาน Q2/69 สดใส รับความต้องการใช้ไฟพุ่ง - อัดงบลงทุน 5 ปีกว่า 1.4 แสนลบ.

CGSI คาด EBITDA กลุ่มสื่อสารปี 69-70 โตแข็งแกร่ง แนะนำ Overweight เลือก TRUE เป็น Top Pick

สรุปข่าวเด่น สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย ประจำวันที่ 4 มิถุนายน 2569

SCB CIO คาดปี 73 เงินลงทุน AI ทั่วโลกแตะ 8 แสนล้านดอลล์ จับตา 4 ตลาดหุ้นโลกรับอานิสงส์

efinAI