SCB WEALTH ชี้ธุรกิจภายในครอบครัว กำลังเผชิญความเสี่ยงสูงสุดในการการส่งต่อธุรกิจ แนะจัดทำธรรมนูญครอบครัว ­และFamily office ให้สมาชิกเข้าในจบทบาทและการทำหน้าที่บริหารธุรกิจร่วมกัน เป็นกุญแจส่งต่อความมั่งคั่งอย่างยั่งยืนข้ามรุ่น

SCB WEALTH จัดสัมมนาหัวข้อ Reframing Business Succession: Protecting Family Wealth from Internal Storms เกราะป้องกันความมั่งคั่งด้วยการสร้างมูลค่าครอบครัว ภายใต้งาน SCB WEALTH : Holistic Wealth Forum 2025 สะท้อนปัจจัยเสี่ยงภายในครอบครัวที่มักถูกมองข้าม พร้อมชี้แนวทางสร้างเกราะป้องกันความมั่งคั่ง ให้ไร้รอยต่อ ผ่านธรรมนูญครอบครัว และ Family Office เพื่อให้การส่งต่อธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่นและยั่งยืนในยุคที่ความเปราะบางทางเศรษฐกิจ และพายุภายในครอบครัว มีความซับซ้อนมากขึ้น

นางสาวสุธิดา มงคลสุธี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ SYNEX เปิดเผยว่า ปัจจัยภายในครอบครัว ความเข้าใจร่วมกัน มีเป้าหมายที่ชัดเจน และความไว้วางใจคือองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยให้การสืบทอดเป็นไปอย่างราบรื่น ความไว้วางใจเป็นสิ่งที่สร้างได้ยากและสูญเสียได้ง่าย แต่เป็นรากฐานสำคัญของการส่งต่อธุรกิจ เมื่อได้รับความไว้วางใจแล้ว เราควรเคารพผู้บริหารรุ่นก่อน พร้อมเปิดพื้นที่ให้ทีมงานได้แสดงศักยภาพ และมอบอำนาจตัดสินใจแก่ผู้สืบทอดที่พิสูจน์ตัวเองแล้ว เพื่อให้ธุรกิจเดินหน้าภายใต้การบริหารรุ่นใหม่อย่างมั่นคง หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ผลักดันให้ซินเน็คเติบโตอย่างต่อเนื่อง คือ การเปิดโอกาสให้ทีมงานมีส่วนร่วมคิดและริเริ่มโครงการใหม่ ซึ่งนำไปสู่การขยายธุรกิจใหม่หลายกลุ่มในช่วงที่ผ่านมา

ด้าน นายนิติกานต์ รามนัฏ ทนายความหุ้นส่วน บริษัท เบเคอร์ แอนด์ แม็คเค็นซี่ จำกัด กล่าวว่า ความขัดแย้งส่วนใหญ่ของครอบครัวธุรกิจเกิดขึ้นจากการที่ไม่มีเอกสารและกติกาที่สมาชิกทุกคนยอมรับร่วมกัน แม้จะมีการพูดคุยกัน แต่หากไม่ถูกจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษร ก็อาจสร้างจุดอ่อนที่นำไปสู่ปัญหาในอนาคต

ทั้งนี้ การจัดทำธรรมนูญครอบครัวเป็นมากกว่าเอกสาร เพราะเป็นกระบวนการที่ทำให้สมาชิกทุกคนเข้าใจบทบาท แนวคิด และขอบเขตอำนาจในการบริหารธุรกิจร่วมกัน บางข้อสามารถมีผลทางกฎหมาย เช่น การไม่แข่งขันกันทางธุรกิจ หรือหลักเกณฑ์การวางมือของผู้ก่อตั้ง ซึ่งช่วยป้องกันความคลุมเครือและลดโอกาสเกิดข้อพิพาทในอนาคต นอกจากนี้ หลายครอบครัวมักพูดถึงการเพิ่มความมั่งคั่ง แต่กลับละเลยการแบ่งปันผลประโยชน์อย่างเป็นธรรม (Wealth Enjoyment) หากไม่มีการกำหนดให้ชัดเจน ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของความขัดแย้งในอนาคตได้เช่นกัน

ดร.นิติ เนื่องจำนงค์ ผู้อำนวยการอาวุโส Wealth Planning and Family Office ธนาคารไทยพาณิชย์ ระบุว่า ปัญหาส่วนใหญ่ไม่ได้เกิดจากธุรกิจ แต่เกิดจากช่องว่างระหว่างวัย และความเกรงใจจนไม่กล้าสื่อสารกัน Family Office จึงเป็นกลไกสำคัญที่ช่วย เชื่อมความเข้าใจระหว่างเจเนอเรชัน ทำหน้าที่เป็นคนกลางที่ไม่มีอคติ , วางโครงสร้างด้านกฎหมายและการเงินที่เหมาะสม , ปกป้องความมั่งคั่งให้เดินหน้าต่ออย่างเป็นระบบ และช่วยให้เรื่องภายในไม่ต้องไปยุติที่ศาล ด้วยการใช้ระบบอนุญาโตตุลาการซึ่งเป็นระบบปิดและสามารถบังคับใช้กับทรัพย์สินในต่างประเทศได้

SCB WEALTH จึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาบริการ Family Office เพื่อช่วยลูกค้าวางโครงสร้างการส่งต่อทรัพย์สิน การกำหนดแนวทางบริหารธุรกิจครอบครัว การจัดทำธรรมนูญครอบครัว และการใช้ระบบอนุญาโตตุลาการ (Arbitration) ซึ่งเป็นระบบปิด ช่วยคุ้มครองข้อมูลและป้องกันไม่ให้ปัญหาในครอบครัวถูกเผยแพร่สู่สาธารณะ พร้อมทั้งขอ เชิญชวนครอบครัวธุรกิจไทยเริ่มต้นบทสนทนาภายในครอบครัวตั้งแต่วันนี้ เพื่อค้นหาความต้องการที่แท้จริง วางกติกาที่ทุกคนยอมรับร่วมกัน และเสริมโครงสร้างการบริหารที่เหมาะสม โดยมี Family Office เป็นผู้ช่วยสำคัญในการนำพาความมั่งคั่งและธุรกิจให้เดินหน้าต่ออย่างมั่นคงและยั่งยืนสู่รุ่นถัดไป