AIS ครององค์กรน่าทำงานที่สุดในเอเชีย 8 ปีซ้อน คว้า 3 รางวัล HR Asia 2026 เดินหน้าสร้างองค์กรแห่งอนาคต ด้วยกลยุทธ์ “คน” ที่เติบโตไปพร้อมกับธุรกิจ

สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -6 ต.ค. 69 11:18 น. AIS คว้า 3 รางวัลจากเวที HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026 พร้อมครองตำแหน่งองค์กรเดียวในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมของไทยที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia ต่อเนื่องเป็นปีที่ 8 ตอกย้ำกลยุทธ์การสร้างองค์กรและพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับโลกการทำงานแห่งอนาคต โดยให้ “คน” เป็นหัวใจสำคัญ ผ่านการดูแลพนักงานทุกเจเนอเรชัน การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง การส่งเสริมความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง รวมถึงการนำเทคโนโลยีมายกระดับประสบการณ์การทำงานให้ตอบโจทย์พนักงานในแต่ละกลุ่ม รางวัลแห่งความภาคภูมิใจที่ AIS ได้รับในปีนี้ 1. HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ตอกย้ำแนวทางการสร้างประสบการณ์การทำงานที่ตอบโจทย์พนักงานทุกเจเนอเรชัน ผ่านการนำเทคโนโลยีมาสนับสนุนการทำงานและการมีส่วนร่วม ควบคู่กับการดูแลสุขภาพ การเรียนรู้ พัฒนาทักษะ และการเติบโตในสายอาชีพ โดยนับเป็น ปีที่ 8 ติดต่อกัน ที่เอไอเอสได้รับการยกย่องให้เป็นองค์กรที่น่าร่วมงานที่สุดในเอเชีย 2. HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026 สะท้อนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและยอมรับความแตกต่าง ผ่านแนวทางการบริหารคนตามหลัก Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ที่ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม พร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพและเติบโตได้อย่างเท่าเทียม 3. HR Asia People Transformation Awards 2026 องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “การเรียนรู้” เป็นหัวใจของกลยุทธ์ด้านบุคลากร โดยส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง พร้อมยกระดับศักยภาพด้านเทคโนโลยีและดิจิทัล เพื่อให้พร้อมรับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงในอนาคต ดร.ปรง ธาระวานิช หัวหน้าหน่วยธุรกิจด้านบริหารทรัพยากรบุคคล AIS กล่าวว่า “โลกธุรกิจวันนี้เปลี่ยนเร็วมาก โดยเฉพาะ AI ที่เข้ามามีบทบาทมากขึ้นเรื่อย ๆ เราจึงเชื่อว่าการพัฒนาคนต้องเดินไปควบคู่กับการพัฒนาธุรกิจ เพราะต่อให้องค์กรมีเทคโนโลยีที่ดีแค่ไหน หากคนไม่พร้อมเรียนรู้และปรับตัว เราก็ไม่สามารถดึงศักยภาพของเทคโนโลยีออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ “สิ่งที่ AIS พยายามทำจึงไม่ใช่การเตรียมคนให้พร้อมสำหรับงานใดงานหนึ่ง แต่คือการสร้างคนที่พร้อมเรียนรู้ได้ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เราอยากให้พนักงานทุกเจเนอเรชันได้เติบโตในแบบของตัวเอง ได้ทำงานที่มีความหมาย จึงสร้างวัฒนธรรมและเวทีให้พนักงานได้เป็นตัวเอง กล้าคิด กล้าลอง และพร้อมที่จะใช้ AI มาต่อยอดความสามารถ ใช้ศักยภาพและความเชี่ยวชาญของตนเองสร้างคุณค่าให้กับองค์กรและสังคม” “การได้รับ 3 รางวัลจาก HR Asia 2026 รวมถึงรางวัล Best Companies to Work for in Asia ต่อเนื่องเป็นปีที่ 8 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นและความพยายามที่จะสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ ความเท่าเทียม และการเตรียมคนให้พร้อมสำหรับอนาคต เพราะท้ายที่สุดแล้ว ความได้เปรียบที่ยั่งยืนไม่ได้อยู่ที่การมีเทคโนโลยีที่ดีที่สุด แต่อยู่ที่คนของเราที่พร้อมเรียนรู้ ปรับตัว และกล้ากำหนดอนาคตของตัวเอง”

efinAI

efinAI

แท็กที่เกี่ยวข้อง

Reported by

ชุติมา มุสิกะเจริญ

ล่าสุด

BBLAM คัดกองทุน B-SELECT เดือนต.ค.69 มองหาโอกาสจากปัจจัยพื้นฐานทั่วโลก ผ่านการลงทุนในหลากหลายสินทรัพย์

ภาวะตลาดหุ้นฮ่องกง : ดัชนี ฮั่งเส็ง (^HSKI) — 6 ต.ค. 2569

“ศุภจี” สั่งพาณิชย์ เร่งกระจายผัก-ไข่ไก่พื้นที่น้ำท่วม คุมราคาสินค้า จ่อใช้รถพุ่มพวงเข้าชุมชน

UNIX เดินเกม ESG ร่วมเครือข่าย R-Cycle ปีที่ 3 หนุนมาตรฐานข้อมูลดิจิทัล–บรรจุภัณฑ์ยั่งยืน วางรากฐาน Growth ระยะยาว

ยอดนิยม

สรุปข่าวต่างประเทศ ประจำวันอังคารที่ 6 ตุลาคม 2569

ดาวโจนส์ปิดบวก 90 จุด แนสแดคปิดทำนิวไฮ-กลุ่มเทคฯ หนุนดัชนี

สรุปข่าวเด่น สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย ประจำวันที่ 6 ตุลาคม 2569

สรุปหุ้นเด่นทางเทคนิค (06/10/69)

สรุปหุ้นเด่นทางพื้นฐาน (06/10/69)

efinAI