40 ปี ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ต่อยอด ‘Lalin Academy’ พัฒนาศักยภาพ บุคลากรรอบด้าน สร้างความพร้อมสู่องค์กรแห่งอนาคต

สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -24 ส.ค. 69 14:40 น. ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เดินหน้าพัฒนา “คน” รับการเปลี่ยนแปลงธุรกิจอสังหาฯ พัฒนา Learning Online Platform ปูทาง Upskill - Reskill พร้อมสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ขับเคลื่อนองค์กร เสริมทักษะรอบด้าน ตั้งแต่ความเชี่ยวชาญเฉพาะสายงาน ภาวะผู้นำ ไปจนถึงทักษะการทำงานยุคใหม่ เชื่อมการเรียนรู้เข้ากับเป้าหมายธุรกิจ วางรากฐานกำลังคนคุณภาพพร้อมขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตในอนาคต นายชูรัชฏ์ ชาครกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) หรือ “LALIN” ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์คุณภาพภายใต้แนวคิด “บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี” กล่าวว่า “ตลอด 40 ปีที่ผ่านมา ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรควบคู่กับการเติบโตของธุรกิจ โดยมุ่งสร้างทั้งความรู้ ทักษะ และแนวคิดในการทำงานให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร จึงได้จัดตั้งโครงการ “LALIN Academy” ซึ่งเป็นหนึ่งในกลไกหลักที่ช่วยวางระบบการพัฒนาบุคลากร ตั้งแต่การถ่ายทอดวัฒนธรรมและแนวทางการทำงาน การพัฒนาทักษะเฉพาะสายงาน ไปจนถึงการเตรียมความพร้อมด้านการบริหารและภาวะผู้นำ เพื่อให้พนักงานแต่ละระดับสามารถนำความรู้ไปต่อยอดใช้ในการทำงาน และส่งต่อคุณภาพการบริการไปถึงลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ” สำหรับ Lalin Academy ได้รับการพัฒนาหลักสูตรภายใต้แนวคิด People-Centric Development โดยให้ความสำคัญกับการเตรียมบุคลากรให้พร้อมกับทิศทางการเติบโตของบริษัท ฯ ควบคู่กับแนวทาง Continuous Learning หรือการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และการถ่ายทอด “Lalin DNA” เพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กรและแนวทางการทำงานร่วมกัน การพัฒนาบุคลากรเริ่มตั้งแต่พนักงานเข้ามาร่วมงานกับบริษัท ผ่านหลักสูตร Onboarding & DNA Way ก่อนเข้าสู่หลักสูตร Functional & Technical Skills ซึ่งออกแบบตามลักษณะงาน ทั้งฝ่ายขาย งานสนับสนุน งานก่อสร้าง และการตลาด สำหรับบุคลากรระดับหัวหน้างานมีหลักสูตรด้านการบริหารจัดการและภาวะผู้นำ ขณะที่หลักสูตร Soft Skills และ Active Mindset เน้นเรื่องการสื่อสาร การรับฟังเชิงรุก และการทำงานร่วมกับผู้อื่น ครอบคลุมพนักงานตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงผู้บริหารระดับสูง ทั้งนี้ ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ได้จัดทำ Training Roadmap เพื่อกำหนดหลักสูตรและทักษะที่เหมาะสมกับบุคลากรในแต่ละระดับ ผ่านการอบรมที่ผสมผสานเนื้อหาความรู้จากโจทย์ในการทำงาน เข้ากับ Workshop เพื่อให้พนักงานนำความรู้กลับไปปรับใช้ในงานได้ทันที ซึ่งแนวทางดังกล่าวช่วยให้การพัฒนาบุคลากรมีทิศทางที่ชัดเจน เชื่อมโยงกับความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งมากขึ้น ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง ลดข้อผิดพลาดในกระบวนการ และเปิดโอกาสให้พนักงานพัฒนาตนเองเพื่อเติบโตในสายอาชีพ ขณะเดียวกันยังส่งผลต่อคุณภาพการให้บริการลูกค้า ตั้งแต่การขาย การให้ข้อมูล งานก่อสร้าง ตลอดจนการดูแลหลังการขาย ซึ่งเป็นจุดที่ลูกค้ามีปฏิสัมพันธ์กับบริษัทโดยตรง Lalin Academy จึงเข้ามาช่วยให้พนักงานสามารถ Reskill และ Upskill ได้ตรงกับงานและความรับผิดชอบของแต่ละคน รวมถึงเตรียมทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในอนาคต ซึ่งจะช่วยให้บริษัทมีบุคลากรที่พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตของธุรกิจในระยะต่อไป ในวาระครบรอบ 40 ปี ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ บริษัท ฯ เตรียมต่อยอด Lalin Academy ให้รองรับรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลายขึ้น ทั้งการอบรมในห้องเรียน Workshop และการเรียนผ่านระบบออนไลน์ พร้อมปรับหลักสูตรให้ทันกับทักษะที่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ต้องการ เพื่อเตรียมบุคลากรทุกระดับให้พร้อมกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี รูปแบบการทำงาน และความต้องการของลูกค้าในช่วงทศวรรษต่อไป ซึ่งปัจจุบัน ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ได้พัฒนา Learning Online Platform เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้และทบทวนเนื้อหาได้จากทุกที่ ภายใต้แนวทาง Everywhere, Anytime Learning โดยจะมีเนื้อหาในรูปแบบ Micro-Learning ซึ่งแบ่งบทเรียนออกเป็นหัวข้อขนาดสั้น ใช้เวลาเรียนรู้ต่อครั้งน้อยลง และเลือกเรียนให้เหมาะกับทักษะที่ต้องการพัฒนาได้สะดวกขึ้น อีกทั้งบริษัทฯยังมีแผน Individual Development Plan (IDP) หรือแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล เพื่อวิเคราะห์พนักงานแต่ละคนควรเสริมทักษะด้านใด ทั้งทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานในปัจจุบันและความรู้ที่จำเป็นสำหรับการรับผิดชอบงานในระดับที่สูงขึ้น ซึ่งจะช่วยให้บริษัทสามารถวางแผนการพัฒนาบุคลากรและเตรียมกำลังคนสำหรับตำแหน่งต่าง ๆ ได้ชัดเจนขึ้น นายชูรัชฏ์ กล่าวสรุป สอบถามและชมข้อมูลเพิ่มเติมของ ลลิล พร็อพเพอรตี้ ได้ที่ Call Center 1778 หรือ www.lalinproperty.com และ Facebook: LALIN Society

40 ปี ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ต่อยอด ‘Lalin Academy’ พัฒนาศักยภาพ บุคลากรรอบด้าน สร้างความพร้อมสู่องค์กรแห่งอนาคต

efinAI

efinAI

แท็กที่เกี่ยวข้อง

Reported by

นายศักดิ์ชาย งอกงาม

ล่าสุด

STECH ร่วมพิธีสวดพระอภิธรรมพระบรมศพ สมเด็จพระบรมราชชนนีพันปีหลวง

กลุ่ม KTIS ร่วมให้ข้อมูล Earnings Call คาดผลประกอบการสดใสต่อเนื่องถึงปี 2570

TEKA ร่วมให้ข้อมูลใน ‘Earnings Call’ โชว์ผลงาน 6 เดือนแรก กำไรพุ่ง 67%

ยอดนิยม

หุ้นสหรัฐฯ รีบาวด์วันศุกร์ ดาวโจนส์พุ่ง 517 จุด จับตาบอนด์ยีลด์-สถานการณ์ตะวันออกกลาง

สรุปข่าวต่างประเทศ ประจำวันจันทร์ที่ 24 สิงหาคม 2569

FTSE ประกาศ Rebalance! BTS-LH-SCCC-TU หลุด All World จับตา THAI-INSET-KLINIQ เข้าดัชนี

สรุปข่าวเด่น สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย ประจำวันที่ 24 สิงหาคม 2569

จับตากลุ่มแบงก์! ปีนี้มีลุ้นจ่ายปันผลเร็ว - สูงแตะ 6% หลังครึ่งปีแรกกำไรพุ่ง - สินเชื่อโต - จบรอบดอกเบี้ยขาลง

ที่เกี่ยวข้อง