7 มี.ค. 2568 15:09 น.ไอ–เทล (สงขลา) คว้ารางวัลองค์กรต้นแบบสุขภาวะ ประจำปี 2568ไอ–เทล (สงขลา) คว้ารางวัลองค์กรต้นแบบสุขภาวะ ประจำปี 2568Translatestar_borderModal Upgrade PackageefinAIสำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -7 มี.ค. 68 15:09 น. บริษัท ไอ-เทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัดสงขลา นำโดยนางสาวรัชดาภรณ์ รุ่งรุจธนโชติ หัวหน้าแผนกแรงงานสัมพันธ์ เข้ารับรางวัลองค์กรต้นแบบสุขภาวะ ระดับเป็นเลิศ ประจำปี 2568 ภายใต้โครงการส่งเสริมงานสุขภาวะในองค์กรเพื่อคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดี ตามทิศทางและเป้าหมาย 10 ปี จากสมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร ภายใต้การสนับสนุนจากสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) โดยได้รับเกียรติจาก นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการสำนักงานกองทุน สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- -x xx.x. xx xx:xx x. xxxxxx xx-xxx xxxxxxxxxxxx xxxxx (xxxxx) xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxx.) xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx.xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx. xxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxx efinAIแท็กที่เกี่ยวข้องITELข่าวเด็ดบจ.Reported byชุติมา มุสิกะเจริญเจ้าหน้าที่ข่าวต่างประเทศ สำนักข่าว อีไฟแนนซ์ไทย
สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -7 มี.ค. 68 15:09 น. บริษัท ไอ-เทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัดสงขลา นำโดยนางสาวรัชดาภรณ์ รุ่งรุจธนโชติ หัวหน้าแผนกแรงงานสัมพันธ์ เข้ารับรางวัลองค์กรต้นแบบสุขภาวะ ระดับเป็นเลิศ ประจำปี 2568 ภายใต้โครงการส่งเสริมงานสุขภาวะในองค์กรเพื่อคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดี ตามทิศทางและเป้าหมาย 10 ปี จากสมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร ภายใต้การสนับสนุนจากสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) โดยได้รับเกียรติจาก นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการสำนักงานกองทุน สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- -x xx.x. xx xx:xx x. xxxxxx xx-xxx xxxxxxxxxxxx xxxxx (xxxxx) xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxx.) xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx.xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx. xxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxx